Co to jest coaching?

Co to jest coaching?

Ostatnie kilka lat bardzo istotnie wpłynęło na popularność coachingu. Mimo to, wielu ludzi wciąż ma mgliste pojęcie czym właściwie zajmuje się coach. Często kojarzymy tę profesję jedynie z mówcami motywacyjnymi. Jednakże pod tym słowem kryje się...
Budowanie siły w negocjacjach

Budowanie siły w negocjacjach

Negocjacje mogą się pojawić wszędzie tam, gdzie występuje konflikt. Negocjacje są podstawowym sposobem uzyskania od innych tego, czego chcemy, a nie uzyskalibyśmy tego bez negocjacji. Co zrobić, gdy druga strona wydaje się silniejsza?...
5 sposobów na motywowanie niewielkim kosztem

5 sposobów na motywowanie niewielkim kosztem

Wynagrodzenie i benefity (np. opieka medyczna, dofinansowanie urlopów, pokrycie kosztów szkoleń) przyciągają kandydatów. Jednak o lojalności wobec pracodawcy decydują aspekty pozafinansowe. Dzisiaj kierownicy produkcji muszą być świadomi swojej roli...
4 kroki, dzięki którym obniżysz rotację na produkcji

4 kroki, dzięki którym obniżysz rotację na produkcji

Rotacja jest powszechnym i kosztownym problemem branży produkcyjnej. Odejście pracownika to dla firmy strata nawet 200% jego rocznych zarobków. Jak obniżyć rotację na produkcji bez podnoszenia poziomu wynagrodzeń? Jak wesprzeć kierowników produkcji...

Coaching menedżerski

Jego celem jest: uruchomienie ukrytego potencjału osoby wspieranej (tzw. klienta)wzmocnienie w skutecznym i samodzielnym przeprowadzeniu zamierzonej przez klienta zmiany Na Czym Polega Dialog Coachngowy? W trakcie cyklicznych spotkań coachingowych obecność coacha...

Psychologiczne wsparcie dla pracowników.

Wsparcie telefoniczne jest autonomiczną usługą dedykowana dla pracowników wymagających wsparcia psychologicznego w trudnych sytuacjach.Beneficjantom programu zostanie umożliwiony kontakt telefoniczny z doświadczonym psychologiem/coachem, w celu uzyskania pomocy w...
Zwiększ lojalność na produkcji w 3 krokach

Zwiększ lojalność na produkcji w 3 krokach

Zatrzymać rozchwytywanych Wiesz już, jak wysokie koszty generuje rotacja. Nic dziwnego, że utrzymanie pracowników (retencja) jest dla 3/4 firm w Polsce najważniejszym wyzwaniem w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim (KPMG). Tym bardziej, że Polacy na rynku pracy...

Sales management

Dla kogo? Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników podstawowej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich, którzy bezpośrednio zarządzają zespołami handlowców w terenie jak i telesprzedawcami. Cele szkolenia: Celem...

Zarządzanie różnorodnością

Celem szkolenia jest pogłębienie i uporządkowanie wiedzy dotyczącej pracy z zespołami różnorodnymi, zwłaszcza w odniesieniu do różnic pokoleniowych i kulturowych.Korzyści:• Poszerzenie wiedzy nt. zalet pracy takich zespołów, potrzeb poszczególnych członków zespołu...