Jak skutecznie zmotywować swoich pracowników nie używając metody KITA (Kick in the Ass)?

wpis w: Blog | 0

Praktyka motywacji stosowana we współczesnych firmach ma swoje źródła w teoriach psychologii behawioralnej z początków ubiegłego stulecia. Wtedy to właśnie sformułowano tzw. prawo efektu, które sprowadza się do stwierdzenia: „zrób TO, a COŚ dostaniesz”. Prawo to zakłada, że stosowanie określonych bodźców (nagród lub … Continued

Akademia przyszłego HR Business Partnera, czyli co musisz wiedzieć, zanim zostaniesz HR Business Partnerem? – wywiad z ekspertem Danutą Mirek

wpis w: Blog | 0

Jak można zdefiniować rolę HR Business Partnera we współczesnym biznesie? Zacznijmy od nazwy, która pojawiła się w przestrzeni biznesowej jakiś czas temu – już nie specjalista ds. personalnych, a właśnie Partner Biznesowy w zakresie HR. Być może to przejaw mody, nowego trendu, jednak … Continued

Postanowienia noworoczne branży produkcyjnej

wpis w: Blog | 0

Brak obaw przed zwolnieniem i rosnące zapotrzebowanie kadrowe sprawiają, że przywództwo staje się kluczowym wyzwaniem branży produkcyjnej. Przedsiębiorstwa coraz silniej stawiają na budowanie pozytywnych doświadczeń obecnych pracowników. Zanim zamkniesz firmowy budżet na cały rok, sprawdź, co możesz ulepszyć w obszarze … Continued

Zwiększ lojalność na produkcji w 3 krokach

wpis w: Blog | 0

Co drugi pracownik w Polsce rozgląda się za nową pracą. Wielu odejść można by uniknąć, wzmacniając kompetencje kadry kierowniczej. Inspirujące przywództwo, motywowanie środkami pozafinansowymi, wspieranie poczucia wpływu to czynniki, które z firmą zwiążą nawet najmniej zaangażowanych pracowników produkcji. Zatrzymać rozchwytywanych … Continued

4 kroki, dzięki którym obniżysz rotację na produkcji

wpis w: Blog | 0

Rotacja jest powszechnym i kosztownym problemem branży produkcyjnej. Odejście pracownika to dla firmy strata nawet 200% jego rocznych zarobków. Jak obniżyć rotację na produkcji bez podnoszenia poziomu wynagrodzeń? Jak wesprzeć kierowników produkcji w zapewnianiu podległym pracownikom konkurencyjnych warunków pracy? Skala … Continued

5 sposobów na motywowanie niewielkim kosztem

wpis w: Blog | 0

Wynagrodzenie i benefity (np. opieka medyczna, dofinansowanie urlopów, pokrycie kosztów szkoleń) przyciągają kandydatów. Jednak o lojalności wobec pracodawcy decydują aspekty pozafinansowe. Dzisiaj kierownicy produkcji muszą być świadomi swojej roli w motywowaniu zespołu. Pieniądze to za mało Aż 86% młodych ludzi … Continued

Rynek pracownika a kompetencje kierowników

wpis w: Blog | 0

Rynek pracownika doskwiera pracodawcom – co druga firma wskazuje na niedobory kadrowe. Nowa sytuacja wymaga dostosowania się – nie od Twoich pracowników, lecz od Ciebie. Postaw na rozwój kierowników najniższych szczebli i przemień ich w przywódców z prawdziwego zdarzenia. Dowiedz … Continued