Blog

 

Zarządzanie zespołem na odległość

Zarządzanie zespołem na odległość

Zarządzanie zespołem na odległość stało się nieodłączną częścią współczesnego świata pracy. Wraz z postępem technologicznym i możliwościami komunikacji online, coraz więcej organizacji decyduje się na tworzenie zespołów rozproszonych geograficznie. Chociaż ta forma...

czytaj dalej
Organizacja czasu pracy

Organizacja czasu pracy

Problem z organizacją czasu pracy jest powszechnym wyzwaniem, z którym wiele osób boryka się we współczesnym świecie. Wielu ludzi ma trudności z efektywnym zarządzaniem swoim czasem i znajdowaniem równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym. Istnieje...

czytaj dalej
Różnorodność

Różnorodność

Różnorodność w miejscu pracy: Wykorzystywanie szans i korzyści z 4 wymiarów różnorodności. W dzisiejszym dynamicznym i globalnym środowisku biznesowym, różnorodność w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w sukcesie organizacji. Różnorodność kulturowa, społeczna i...

czytaj dalej
Rola i autorytet menedżerów produkcyjnych

Rola i autorytet menedżerów produkcyjnych

Najczęstszym problemem, który spotykamy w naszych kontaktach z menedżerami na najniższych szczeblach zarządzania na liniach produkcyjnych jest trudność w budowaniu i utrzymywaniu autorytetu przełożonego. Dlaczego tak się dzieje? Problem ten ma podłoże w procesie...

czytaj dalej
Rozwój w Świecie online

Rozwój w Świecie online

Rozwój online stał się wartościowym uzupełnieniem dla tradycyjnych warsztatów na sali szkoleniowej. Klienci szybko zaakceptowali nową formułę dostarczania wiedzy dla swoich pracowników i korzystają z nowych możliwości. Na podstawie zrealizowanych w ciągu ostatnich 18...

czytaj dalej
Wypalenie zawodowe.

Wypalenie zawodowe.

Wypalenie zawodowe to stan psychofizycznego i emocjonalnego wyczerpania, będącego rezultatem długotrwałego stresu i przeciążenia związanego z pracą. Osoba dotknięta tym problemem nie odczuwa satysfakcji z wykonywania obowiązków, które niegdyś sprawiały jej radość, i nie rozwija się zawodowo.

czytaj dalej
Rynek pracownika a kompetencje kierowników

Rynek pracownika a kompetencje kierowników

Rynek pracownika doskwiera pracodawcom – co druga firma wskazuje na niedobory kadrowe. Nowa sytuacja wymaga dostosowania się – nie od Twoich pracowników, lecz od Ciebie. Postaw na rozwój kierowników najniższych szczebli...

czytaj dalej
Potencjał do osiągania celów sprzedażowych

Potencjał do osiągania celów sprzedażowych

Prawdopodobnie każdy Menedżer sprzedaży zastanawia się lub kiedyś to robił jakim wzorem matematycznym można opisać szanse sprzedażowe, a właściwie jak obliczyć potencjał do osiągania  celów sprzedażowych handlowca lub całego zespołu. Pozostawiając...

czytaj dalej
Nowo mianowany menedżer

Nowo mianowany menedżer

Każdy awans jest niezwykle ważnym momentem w życiu zawodowym pracownika. Awans na pierwsze stanowisko kierownicze jest wydarzeniem szczególnym. Bardzo często jest to moment decydujący o dalszych losach kariery zawodowej, a co za tym idzie...

czytaj dalej
Jak skutecznie zmotywować swoich pracowników

Jak skutecznie zmotywować swoich pracowników

Praktyka motywacji stosowana we współczesnych firmach ma swoje źródła w teoriach psychologii behawioralnej z początków ubiegłego stulecia. Wtedy to właśnie sformułowano tzw. prawo efektu, które sprowadza się do stwierdzenia: „zrób TO,...

czytaj dalej
Kompetencje miękkie w firmach produkcyjnych

Kompetencje miękkie w firmach produkcyjnych

W ostatnich kilku latach obserwujemy istotne zmiany na rynku pracy a zwłaszcza w sektorze firm produkcyjnych. Zwiększona ilość inwestycji, odpływ pracowników liniowych do pracy za granicę oraz dobra koniunktura w gospodarce...

czytaj dalej
Jak wspierać budowanie autorytetu brygadzisty

Jak wspierać budowanie autorytetu brygadzisty

Jeśli chcemy wesprzeć tę grupę osób w bardziej efektywnym wykonywaniu ich funkcji liderskich powinniśmy najpierw przyjrzeć się specyfice ich pracy; zrozumieć  z jednej strony źródła ich siły- to, na czym mogą naturalnie budować swój autorytet...

czytaj dalej
Akademia przyszłego HR Business Partnera

Akademia przyszłego HR Business Partnera

Jak można zdefiniować rolę HR Business Partnera we współczesnym biznesie? Zacznijmy od nazwy, która pojawiła się w przestrzeni biznesowej jakiś czas temu - już nie specjalista ds. personalnych, a właśnie Partner Biznesowy...

czytaj dalej
Efekt Dolly Parton

Efekt Dolly Parton

Czy zdarzało Ci się pracować w zespołach sprzedażowych, w których wyniki poszczególnych osób były bardzo nierówne na przestrzeni czasu? Gdzie dobre okresy przeplatane były słabymi? Czy zastanawiałeś się, co może wpływać na taki stan...

czytaj dalej
Co to jest coaching?

Co to jest coaching?

Ostatnie kilka lat bardzo istotnie wpłynęło na popularność coachingu. Mimo to, wielu ludzi wciąż ma mgliste pojęcie czym właściwie zajmuje się coach. Często kojarzymy tę profesję jedynie z mówcami motywacyjnymi. Jednakże pod tym słowem kryje się...

czytaj dalej
Budowanie siły w negocjacjach

Budowanie siły w negocjacjach

Negocjacje mogą się pojawić wszędzie tam, gdzie występuje konflikt. Negocjacje są podstawowym sposobem uzyskania od innych tego, czego chcemy, a nie uzyskalibyśmy tego bez negocjacji. Co zrobić, gdy druga strona wydaje się silniejsza?...

czytaj dalej
5 sposobów na motywowanie niewielkim kosztem

5 sposobów na motywowanie niewielkim kosztem

Wynagrodzenie i benefity (np. opieka medyczna, dofinansowanie urlopów, pokrycie kosztów szkoleń) przyciągają kandydatów. Jednak o lojalności wobec pracodawcy decydują aspekty pozafinansowe. Dzisiaj kierownicy produkcji muszą być świadomi swojej roli w motywowaniu zespołu.

czytaj dalej