Szkolenia
Akademia menedżerów produkcyjnych
Więcej
First Time Manager
Platformy szkoleniowe
Jak Pracujemy

Szkolenia online
Formuła warsztatów online zakłada dopasowanie jednostek czasowych do specyfiki tematu oraz ilości uczestników, jak również pracę indywidualną uczestników przed oraz po zakończeniu warsztatu…

Demos espresso
Intensywne pół-dniowe (3,5 h) sesje szkoleniowe nastawione na szybki rozwój jednej konkretnej kompetencji. Dzięki skupieniu uwagi uczestników na krótkiej skondensowanej formie…

Treningi kompetencyjne
Trening kompetencyjny realizowany jest po zakończeniu pełnego procesu rozwojowego w formule blended learning, ma charakter bardzo intensywnego treningu umiejętności …
Szkolenia – Akademia Menedżerów Produkcyjnych – Coaching Menedżerski – Akademia HRBP – First Time Manager
Demos Polska od ponad 22 lat wspiera firmy w rozwijaniu kompetencji pracowników, liderów i kadry zarządzającej. Specjalizujemy się w projektowaniu i realizacji programów rozwojowych dopasowanych do realnych potrzeb organizacji – od szkoleń dla firm produkcyjnych, przez szkolenia menedżerskie, aż po kompleksowe Akademie Rozwoju dla konkretnych grup zawodowych. Wiemy, że skuteczne szkolenie nie polega wyłącznie na przekazaniu wiedzy. Największą wartością jest bowiem możliwość przełożenia nowych umiejętności na codzienną pracę – lepsze zarządzanie zespołem, sprawniejszą komunikację, większe zaangażowanie pracowników i skuteczniejsze realizowanie celów biznesowych. Dlatego nasze działania opieramy na praktyce, ćwiczeniach i pracy nad rzeczywistymi wyzwaniami uczestników.
Szkolenia menedżerskie – rozwój liderów na każdym poziomie organizacji
Dobry menedżer nie zajmuje się jedynie delegowaniem zadań. Buduje zaangażowanie, rozwija ludzi i potrafi skutecznie reagować na wyzwania. Nasze szkolenia menedżerskie pomagają liderom zdobywać kompetencje niezbędne do efektywnego zarządzania zespołami oraz prowadzenia pracowników przez zmiany.
Realizujemy programy dla osób rozpoczynających swoją drogę menedżerską, jak również dla doświadczonych liderów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności. W ramach działań rozwojowych poruszamy między innymi takie obszary jak komunikacja, przywództwo, udzielanie informacji zwrotnej, rozwiązywanie konfliktów czy motywowanie zespołu.
Pracujemy między innymi z:
-
przyszłymi liderami i osobami obejmującymi pierwsze stanowiska kierownicze,
-
kierownikami produkcji i brygadzistami,
-
menedżerami średniego szczebla,
-
działami HR odpowiedzialnymi za rozwój kompetencji w organizacji.
Praktyczne programy rozwojowe dla produkcji i biznesu
Firmy produkcyjne mierzą się dziś z wieloma wyzwaniami – presją na efektywność, zmianami technologicznymi, trudnościami w pozyskiwaniu pracowników oraz potrzebą budowania silnej kadry liderów, dlatego tworzymy i organizujemy szkolenia dla produkcji, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby środowiska przemysłowego. Wspieramy organizacje w rozwijaniu kompetencji osób zarządzających zespołami produkcyjnymi, poprawie współpracy między działami oraz budowaniu odpowiedzialności pracowników. Nasze programy obejmują zarówno pojedyncze warsztaty, jak i długofalowe procesy rozwojowe, takie jak Akademia Menedżerów Produkcyjnych. Dzięki połączeniu wiedzy eksperckiej i praktycznych ćwiczeń uczestnicy dowiadują się, jak skutecznie działać w codziennych sytuacjach zawodowych.
Szkolenia sprzedażowe, negocjacje i kompetencje biznesowe
Rozwój organizacji wymaga również skutecznych działań sprzedażowych i dobrej komunikacji z klientami. Prowadzimy szkolenia sprzedażowe, które pomagają handlowcom oraz menedżerom sprzedaży rozwijać umiejętności związane z budowaniem relacji, prowadzeniem rozmów handlowych i zwiększaniem skuteczności działań.
W ofercie znajdują się również programy takie jak szkolenia z negocjacji handlowych, podczas których uczestnicy poznają praktyczne techniki przygotowania rozmów, prowadzenia negocjacji oraz osiągania korzystnych porozumień. Pracujemy na przykładach bliskich realiom biznesowym, dzięki czemu zdobyte kompetencje można od razu wykorzystać w pracy.
Szkolenia dla HR i rozwój organizacji
Dział HR pełni dziś znacznie szerszą funkcję niż administracja kadrowa. Współczesne organizacje potrzebują partnerów, którzy pomagają budować kulturę pracy, rozwijać ludzi i wspierać menedżerów. Oferujemy szkolenia dla HR, które odpowiadają na aktualne potrzeby specjalistów zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Wspieramy między innymi rozwój kompetencji HR Business Partnerów, budowanie programów rozwojowych oraz tworzenie skutecznych procesów wspierających pracowników i liderów.
Rozwój kompetencji dopasowany do potrzeb Twojej firmy
Każda organizacja działa inaczej, dlatego nie korzystamy z jednego uniwersalnego schematu. Projektujemy rozwiązania dopasowane do branży, poziomu doświadczenia uczestników oraz celów biznesowych firmy. Od lat pomagamy firmom budować silniejszych liderów, skuteczniejsze zespoły i bardziej świadome organizacje. Za nami tysiące godzin szkoleń oraz setki zrealizowanych projektów rozwojowych. Tworzymy programy, które nie kończą się wraz z ostatnią godziną warsztatu – ich celem jest trwała zmiana sposobu działania, komunikacji i zarządzania w organizacji.
artykuł
Rozwój w świecie online
Rozwój online stał się wartościowym uzupełnieniem dla tradycyjnych warsztatów na sali szkoleniowej. Klienci szybko zaakceptowali nową formułę dostarczania wiedzy dla swoich pracowników i korzystają z nowych możliwości.
artykuł
Rola i funkcje menedżerów liniowych
Najczęstszym problemem, który spotykamy w naszych kontaktach z menedżerami na najniższych szczeblach zarządzania na liniach produkcyjnych jest trudność w budowaniu i utrzymywaniu autorytetu przełożonego.



