Akademia HRBP to praktyczny program rozwojowy przygotowany dla osób, które chcą pełnić funkcję realnego partnera biznesu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W oparciu o wieloletnie doświadczenia i współpracę z ponad 260 firmami produkcyjnymi, FMCG, IT i farmaceutycznymi konsultanci Demos Polska opracowali kurs HR Business Partner odpowiadający na potrzeby nowoczesnych organizacji.
Akademia HRBP jako praktyczne wsparcie dla HR
Program został przygotowany z wykorzystaniem modelu Dave’a Ulricha oraz doświadczeń wynikających z pracy z menedżerami i działami HR w różnych branżach. Jego celem jest rozwój kompetencji potrzebnych do rozumienia celów biznesowych, diagnozowania potrzeb organizacji oraz proponowania rozwiązań HR wspierających menedżerów w codziennej pracy z zespołami.
Szkolenie HR Business Partner w formule Akademii nie koncentruje się wyłącznie na przekazaniu wiedzy. Ważnym elementem programu jest praktyczne odniesienie omawianych narzędzi do sytuacji, z którymi HRBP spotyka się w organizacji: współpracy z menedżerami, analizowania potrzeb rozwojowych, komunikacji wewnętrznej, pracy ze zmianą czy budowania odpowiedzialności za wyniki zespołów.
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie HR Business Partner?
Szkolenie HR Business Partner jest przeznaczone dla specjalistów HR, HR Business Partnerów, osób przygotowujących się do tej roli oraz menedżerów HR odpowiedzialnych za rozwój organizacji. To propozycja dla uczestników, którzy chcą uporządkować wiedzę, rozwinąć praktyczne umiejętności i lepiej rozumieć język biznesu.
Program może być szczególnie wartościowy dla osób, które potrzebują wzmocnić swoją rolę we współpracy z menedżerami, skuteczniej diagnozować problemy organizacyjne i przekładać działania HR na konkretne cele firmy.
W ramach Akademii uczestnicy pracują nad takimi obszarami jak:
- rola HRBP jako partnera biznesu i doradcy menedżerów,
- diagnozowanie potrzeb organizacji oraz zespołów,
- prowadzenie rozmów z menedżerami i rekomendowanie rozwiązań,
- wspieranie zmian organizacyjnych i rozwoju kompetencji,
- budowanie indywidualnego planu dalszego rozwoju w roli HRBP.
Jak wygląda organizacja Akademii HRBP?
Akademia obejmuje 6 czterogodzinnych warsztatów online realizowanych w formule 2 × 2 godziny, czyli łącznie 24 godziny pracy rozwojowej. Program prowadzony jest w ciągu 3 miesięcy wspólnie z 5 doświadczonymi praktykami HR, co pozwala uczestnikom spojrzeć na rolę HRBP z różnych perspektyw: strategicznej, menedżerskiej, komunikacyjnej i wdrożeniowej.
Szkolenia dla HRBP w Demos Polska łączą wiedzę, ćwiczenia, wymianę doświadczeń oraz zadania wspierające wdrożenie nowych umiejętności. Po zakończeniu Akademii uczestnik otrzymuje indywidualny, spersonalizowany plan rozwoju oraz certyfikat ukończenia Akademii HR Business Partner.
Dlaczego warto wybrać szkolenia dla HR w Demos Polska?
Szkolenia dla HRBP realizowane przez Demos Polska powstają na bazie doświadczeń z projektów prowadzonych dla organizacji z wielu branż. Dzięki temu program Akademii HR Business Partnera uwzględnia nie tylko perspektywę działu personalnego, ale także oczekiwania menedżerów, potrzeby biznesu i realne wyzwania związane z rozwojem ludzi w organizacji.
Nasz kurs HR Business Partner propozycją dla osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje w sposób uporządkowany, praktyczny i powiązany z codzienną pracą organizacji.
Szczegóły kolejnej edycji dostępne są na stronie: www.akademia-hrbp.pl.